こんなお悩みありませんか？本当に採用できるのか不安です。

新卒採用初年度の人事担当者様に不安材料をお聞きすると、大きく下記の3つに集約されます。

1. 採用体制の確立（マンパワー不足）
2. 本当に採用できるのか？
3. 受入体制の確立（教育）

弊社のサービスは、これら人事担当者様の不安を十分理解した上で構成されておりますので、ご安心してお任せください。採用手法につきましても、就職サイトに掲載する従来型のものから、ピンポイントに人材を紹介する新卒紹介まで、幅広くサービスを取り揃えております。

また、私たちは、3年で3割の若手社員が早期離職している現状を鑑み、極力背伸びをした採用・広報戦略にならぬよう細心の注意を払っています。ある資料に依りますと、85,7％の企業様が「採用できた」と回答されています。